Benefits

Wir freuen uns, dass Sie sich für die Kreisstadt Lauterbach als Arbeitgeberin interessieren. Es gibt viele gute Gründe, sich für uns zu entscheiden.

Diese Vorteile bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern:

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen

  • Sie erhalten eine attraktive und pünktliche Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Für Beamtinnen und Beamte gilt dies entsprechend nach dem Hessischen Besoldungsgesetz (HBesG). 
  • Zusätzlich zahlen wir Ihnen eine Jahressonderzahlung im November eines jeden Jahres sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LOB) im Dezember, die sich an Ihrer individuellen Leistung orientiert.
  • Als Mitglied der Zusatzversorgungskasse Darmstadt bieten wir Ihnen ergänzend zu Ihrer staatlichen Rente eine betriebliche Altersversorgung.
  • Vermögenswirksame Leistung sind für uns selbstverständlich.
  • Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst erhalten - je nach Eingruppierung - eine monatliche SuE-Zulage.

Urlaub 

  • Bei einer 5-Tage-Woche bieten wir Ihnen 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr (ab 2027 sogar 31 Tage).
  • Zusätzlich sind der 24. sowie der 31. Dezember eines jeden Jahres dienstfrei.
  • Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst haben Anspruch auf bis zu zwei zusätzliche freie Tage pro Kalenderjahr (Regenerationstage) sowie die Möglichkeit, die SuE-Zulage in bis zu zwei weitere freie Tage umzuwandeln (Umwandlungstage).

Moderner und sicherere Arbeitsplatz 

  • Was die Zukunft auch bringt: Unsere Arbeitsplätze sind zukunfts-, krisensicher und standortsicher.
  • Wir bieten Ihnen moderne und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbare Schreibtische oder eine moderne IT-Infrastruktur).
  • Auch in den handwerklichen Berufsfeldern setzen wir auf moderne und technisch hochwertige Maschinen und Geräte.

Vereinbarkeit von Beruf, Pflege und Familie

  • Wir unterstützen Sie aktiv bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie z. B. durch flexible Arbeitszeitmodelle oder die Möglichkeit zum Home-Office im Rahmen unserer Gleitzeitregelungen.
  • Darüber hinaus bieten wir eine aktive Unterstützung bei familiären Pflegeaufgaben entsprechend den gesetzlichen Regelungen des Pflege- oder Familienpflegezeitgesetzes.

Entwicklungsmöglichkeiten

  • Ihre berufliche Weiterentwicklung fördern wir durch regelmäßige und konstruktive Mitarbeitergespräche.
  • Wir ermöglichen Ihnen zudem individuelle und externe Fort- und Weiterbildungsangebote.

Gesundheitsmanagement

  • Sie arbeiten an ergonomisch ausgestatten Arbeitsplätzen.
  • Für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille erhalten Sie von uns einen Zuschuss.
  • Unsere Betriebsmedizin und unsere Fachkraft für Arbeitssicherheit unterstützt Sie kompetent in allen Fragen rund um Gesundheit und Arbeitssicherheit.
  • Wir bieten Ihnen im Rahmen der Gesundheitsvorsorge regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und die erforderlichen Impfungen. 

Exklusive Benefits

  • Anlässlich Ihres Geburtstages erhalten Sie eine Zeitgutschrift in Höhe der Hälfte Ihrer individuellen Sollarbeitszeit.
  • Über unsere Corporate Benefits profitieren Sie von attraktiven Angeboten und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen z. B. aus den Bereichen Mode, Sport, Technik oder Regionales. 
  • Gute Ideen zahlen sich aus: wir honorieren Verbesserungsvorschläge im Rahmen unseres betrieblichen Verbesserungswesens.
  • Gesundheitsförderliches Verhalten belohnen wir mit einem Bonus.
  • Regelmäßige Teamevents stärken unseren Zusammenhalt. 
  • Mit unserem Fahrrad-Leasing in Form einer Entgeltumwandlung fördern wir die Radmobilität und zugleich Ihre Gesundheit. 
  • Kostenloses Sprudelwasser stellen wir Ihnen selbstverständlich zur Verfügung.